Partenor Digital, un Acteur Responsable

L’engagement de Partenor Digital a débuté il y a près de 20 ans.

Parce que nous sommes conscients des enjeux environnementaux et de l’urgence d’agir, nous avons mis en oeuvre une démarche de Responsabilité Sociétale et Environnementale qui repose sur 3 piliers :

Économique

Un acteur de confiance

Social & Sociétal

Un acteur de référence

Environnement

Un acteur respectueux

Let’s Make Things Better.

Un acteur de confiance

  • Éthique des affaires irréprochable
  • Gouvernance exemplaire
  • Gestion des risques maîtrisée
  • Protection et confidentialité des données clients et collaborateurs
  • Choix de fournisseurs en adéquation avec nos exigences
Qualité et Engagement

Un acteur de référence

Favoriser le bien-être et l’épanouissement des collaborateurs au travail

Garantir le développement des compétences et la gestion des carrières

Un espace phygital dédié à la formation et au partage de connaissances

Un cabinet à taille humaine

Promouvoir la diversité et l’égalité des chances

  • Équilibre Homme – Femme : nous attachons une grande importance au respect de l’égalité Hommes/Femmes et améliore chaque année sa répartition, notamment par des actions de recrutement ciblant spécifiquement les femmes, notamment ingénieures.
  • Handicap : nous sommes attentifs à l’égalité des chances des personnes en situation de handicap.Nous comptons aujourd’hui 4 personnes souffrant de troubles de santé invalidants, handicap physique ou cognitif. Le poste de travail est adapté en fonction de chaque situation et le collaborateur est accompagné par un programme spécifique si nécessaire. Nous faisons également appel à des sociétés prestataires employant des personnes en situation de handicap.
  • Diversité : nous sélectionnons des talents pour leur adéquation aux valeurs de notre cabinet, leurs compétences, leur capacité à challenger positivement nos clients et leur personnalité, indépendamment de leurs origines, choix de vie personnelle ou autres considérations.

Index d'égalité professionnelle :

93/100

Soutenir l'économie sociale et solidaire

  • Parce que la solidarité est avant tout une affaire d’individus, il était important  d’impliquer nos collaborateurs dans une démarche RSE que nous voulons plus impactante. Nos collaborateurs choisissent librement de prendre part à l’initiative ou non, et peuvent sélectionner l’association qu’ils souhaitent soutenir pendant leur temps de mise à disposition.


  • Parce que notre capital humain se différencie par ses compétences méthodologiques, techniques, organisationnelles et managériales, il nous semble une évidence de proposer nos services aux organisations à but non lucratif qui en ont le plus besoin.


Actions de solidarité

Collaboration & Partage

Mécénat de compétence

Un acteur respectueux de l'environnement

 

Nous sommes conscients des enjeux environnementaux et mettons en œuvre depuis de nombreuses années des démarches pour réduire l’impact environnemental et social de notre activité :

  • Réduction de la consommation d’énergie dans les locaux
  • Incitation à l’usage des transports en commun avec le remboursement total du pass Navigo
  • Limitation des consommables
  • Gestion des déchets
  • Recyclage du matériel informatique
  • Dématérialisation des feuilles de paie
  • Digitalisation du marketing

 Nous privilégions les achats responsables et portons un soin particulier à la sélection de nos fournisseurs, notamment dans le cadre de l’organisation de nos événements.

Notre Bilan Carbone est aujourd’hui majoritairement influencé par les déplacements de nos collaborateurs. Nous participons à des projets de compensation labellisés, notamment la reforestation de zones tant en France qu’à l’étranger. 

 

Partenaire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015

Nous soutenons les Objectifs de Développement Durable (ODD) définis par les Nations Unies et nous efforçons de les intégrer dans nos actions au quotidien et dans nos relations avec nos clients et partenaires.