Organisation des modes de travail & nouveaux modes de management

La transformation digitale a désormais des impacts sur toutes les directions de l’entreprise. Ce changement majeur impose à ces directions de repenser leurs manières de travailler.

Ces nouveaux modes de travail incarnent des besoins plus forts autour de la collaboration, l’innovation et l’engagement.

Les DSI doivent donc accompagner leurs collaborateurs dans la transformation induite par ces nouveaux modes de travail et de management mais aussi veiller à maintenir leur attractivité pour recruter et fidéliser les talents.

Nos managers peuvent vous apporter leurs expertises et leurs retours d’expérience pour :

  • Elaborer ces nouveaux modes de travail et organisation en concertation avec les équipes de la DSI (télétravail, services spécialisés, ateliers collaboratifs, coaching à distance) 
  • Identifier les modes de management, de délégation et les niveaux de responsabilisation à atteindre 
  • Définir et mettre en œuvre les outils et procédures supports de ces changements 
  • Proposer une stratégie et un plan d’accompagnement de ces changements et d’amélioration continue.